比特大陆自救历史

比特大陆征途上的矿霸自救史

本文的初衷是让读者在这篇文章中了解到比特大陆内讧的前因后果，但写完后发现与其说是内讧，倒不如说是由来已久自助。

故事很长，让我们将时间线调整到 2018 年 12 月 17 日前夕，这是比特大陆最关键的时刻之一，也是一系列后续故事的开始。

自焚

2018 年 9 月，比特大陆的财务部门警告管理层，公司的现金流变得非常紧张，必须降低运营成本才能维持公司的运营。估值超过 150 亿美元的区块链独角兽，在奔跑中苦苦挣扎。

2017 年，比特大陆盈利 10 亿美元。

2018 年上半年，比特大陆盈利 10 亿美元。

三轮融资，总计8亿美元。

净资产应超过 30 亿美元。

2018年9月，比特大陆现金流紧张，濒临破产。

简单对比，不难看出比特大陆的赚钱能力是不可思议的，烧钱能力更是极致。

比特大陆如何烧钱？是把现金堆在一起倒在汽油上烧掉，还是雇佣大量的专职员工把钞票一张一张塞进碎纸机里碎？实际情况更接近后者。

以下数据可以帮助读者快速了解比特大陆的烧钱技巧。

2018年初，整个市场进入熊市，但比特大陆每月的运营成本却在疯狂上涨。运营成本已从年初的 1000 万美元上升到年底的 5000 万美元。研发团队的大规模扩张是主要原因之一。曾在比特大陆工作的HR透露，公司曾经一天雇佣50多名员工，一个月雇佣近500名员工。即便如此，他们还是因为招募太慢而受到批评。这方面的现金消耗约为 2.5 亿美元。

运营成本只是冰山一角比特大陆员工期权，过度铸造可能是项目管理课程的经典案例。关注挖矿的读者不难发现，2019年比特大陆还在努力清理蚂蚁S9的库存。作为联席CEO，詹克团没有听从财务部的建议甚至警告，并坚持过度铸造，导致库存大量堆积，资金周转紧张。另一位联席CEO吴忌寒曾透露，公司因过度投机造成的损失约为15亿美元。

BM1393芯片事件更让人匪夷所思。芯片专家詹克团在一个失败的芯片上投入了大量资金，最终再次失败。 2017年至2018年，比特大陆至少有4次矿机芯片流片失败，包括16nm、12nm和10nm芯片，其中16nm流片失败两次，损失至少12亿美元。

传闻比特大陆仍持有10亿美元的数字资产，处于浮动亏损状态。鉴于2020年市场回暖，我们暂时不予置评，等待市场给出正确答案。但是，上述的损失都是不可逆的。

独力

2018 年 9 月，比特大陆管理层意识到问题的严重性。事实证明，这家公司可以烧掉它赚到的所有钱，但我认为它烧不掉。 于是，管理层开始讨论自助解决方案，最合理、最有效的办法显而易见，那就是裁员。

但裁员计划遭到詹克团的强烈反对。一旦裁员，未通过试用期的新员工将成为主要的裁员对象，裁员成本会更低。比特大陆新员工试用期为半年，试用期工资为正常工资的100%，无差别。但因为试用期还没有结束，所以裁员的成本相对较低。这也意味着詹克团管理的部门将面临大规模裁员。

在詹克团的强烈反对下，比特大陆只能暂时放弃裁员。相反，它继续削减营销和差旅预算，并成立预算委员会来严格批准每一项支出。出租车、早餐面包供应、饮料等员工福利被取消，每月给员工400元BTC/BCH的传统也被取消了。

面对巨大的现金流压力，微不足道的储蓄显然是无用的。很快，管理层又讨论了裁员计划，已经到了不得不裁员的地步。

2018年12月，吴忌寒开始组织全体创业元老和业务骨干，劝说詹克团同意裁员，但詹克团仍然坚持不裁员。说服过程并不顺利。经过多次会面和激烈辩论，比特大陆高管陷入了与詹克团浪费时间的困境。在这个过程中，双CEO管理公司的弊端开始显现，两位CEO的关系逐渐恶化。

12月16日晚，詹克团再次召开管理层会议。会议在距敖北科技园两公里的丰都嘉禾宾馆举行。离开电话。

此时，另一位CEO吴忌寒正在香港出差，忙于上市相关工作。

会议上，詹克团的核心内容可以概括为三项：

一、比特大陆不能有两个CEO比特大陆员工期权，只有一个CEO，这个CEO必须是詹克团。詹克团说，他出差遇到了一位老领导。多年未见，谈得很好。老领导建议公司只能有一位CEO，而且必须是他。詹克团觉得这是一种缘分，一种上天赐予的机会。

二、詹克团认为，公司现金流出现问题的最大责任在于财务部门的无能。为了证明自己的观点，詹克团在会上公布了比特大陆的财务数据。当晚，一些台湾员工开始在朋友圈发文，称公司资金链断裂，高层分裂。

三、若不支持詹克团，则取消期权，权益作废。

家住香港的吴忌寒得知此事后，给正在丰都嘉禾参加会议的管理层发了一条微信。

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12月17日下午，吴忌寒回到北京，连夜与詹克团谈判，凌晨终于达成共识。比特大陆联合创始人葛月生公布了谈判结果。吴忌寒、詹克团不再担任CEO，王海潮担任CEO。吴忌寒主动退位，詹克团任董事长。

“1217事件”对比特大陆造成了非常恶劣的影响，尤其是比特大陆财务状况的披露，导致供应商开始催款。刚和北京银行谈好的授信次日就被取消了。吴忌寒辞去CEO一职，在业界引起轩然大波，一时间成为矿业、区块链从业者、投资界的热门话题。媒体关注比特大陆的一系列事件，普遍看低其正在进行的香港IPO，认为高层的变化已经为IPO的失败埋下了伏笔。

12月24日圣诞节，比特大陆终于开始实施裁员计划。这个拖延已久的“正确决定”用了近三个月的时间才实现。北京、新加坡、台湾和上海的人工智能团队已经裁员超过 50%。以色列研发中心关闭，收购仅十个月的深圳市新物种科技有限公司解散，所有员工下岗。比特大陆顶级区块链开发团队哥白尼也未能幸免，在这次裁员中全军覆没。哥白尼和部分下岗员工加入了 Matrixport，这是一家由吴忌寒和葛岳生共同创立的新公司，总部位于新加坡。

创业历程

“1217事件”后，吴忌寒逐渐淡出比特大陆的管理事务，将精力转向IPO和新公司。而这也是吴忌寒的一大失误，他开始让詹克团一个人管理比特大陆。

其实早在2013年，吴忌寒就埋下了隐患。

出身于投资银行的吴忌寒是比特币白皮书最早的译者。 2012年开始涉足挖矿行业，烤猫的消失和南瓜张的反弹，让吴忌寒决定研发自己的芯片。 2013年，吴忌寒成立了自己的矿机公司。与年仅20岁的葛月生一起，找到了中科院集成电路设计师詹克团，创造了本文的主角，即后来的数字矿业巨头比特大陆。 .

吴忌寒向詹克团承诺，每次成功开发出一款矿机芯片，都会给詹克团团队一些股份。彼时，詹克团创办的公司正处于解体前夜。为了让团队重新团结起来，詹克团承诺将他的一半股份分享给团队成员。不幸的是，这只是一张空白支票。随着比特大陆的飞速发展，估值越来越高，不断膨胀的詹克团几乎吞噬了所有的股份。

和很多创业公司一样，比特大陆早期也遇到了很多困难，很多工作都得靠老板自己做。比如2013年下半年在芯片设计和电影制作过程中，比特大陆就陷入了资金不足的困境。吴忌寒出面筹集资金，与台积电销售会面，并说服台积电接受一家初创公司的电影制作需求。吴忌寒还参与了整个矿机市场的基本设计风格，以及蚂蚁S1散热片热力学参数的选择。

2014年，吴忌寒发现公司是詹克团独立经营，存在巨大问题。一些危险的行为，迫使吴忌寒继续参与公司的管理。

当时，比特大陆的矿机芯片在标准设计过程中刚刚取得了一定的领先。吴忌寒认为下一步一定是开发完全定制化的技术，但詹克团打算将资源投入到移动支付芯片的研究上。

詹克团遇到了中央安全局的神秘人，他声称可以操纵中央政府对下一代移动支付密码标准的决策过程，但这个方向很可能导致比特大陆的新收购矿机市场。已失去领先优势。

吴忌寒说，作为经济学院的毕业生，凭借自己高中物理竞赛的记忆力和计算机技术爱好者的知识储备，每天都在数据库和谷歌搜索各种材料和论文，了解全定制理论，去Ketuan Zhan进行说服工作。

幸运的是，在全定制技术的方向上，詹克团终于听从了吴忌寒的建议。比特大陆迅速整合了吴忌寒推荐的美俄技术专家的技术，大大提升了芯片和整机的设计水平。

2015年，吴忌寒建议詹克团考虑人工智能方向。但詹克团的野心不在这里，他更倾向于CPU方向。经过比特大陆投资团队的不懈研究和深入分析，詹克团终于认同了这个方向。可惜陈天石兄弟在理论和实践上取得重大突破后，比特大陆正式投入相关方向，还是落后了一步。

2016年至2017年的两年时间里，比特大陆的经营业绩实现了高速发展，成为区块链行业独一无二的超级独角兽。根据弗若斯特沙利文的数据，按 2017 年营收计算，比特大陆科技控股是中国第二大无晶圆芯片设计公司，全球第十大无晶圆芯片设计公司，全球第四大无晶圆 ASIC 芯片设计公司。占据全球市场份额74.5%。

然而，巨大的危机已经埋没在业务的早期阶段。

詹克团暴露了自己在大方向决策上极度缺乏商业理解的弱点。但他的每一个失误，都被公司核心员工挡住了。他对自己的管理能力过于自信，在管理过程中遇到了很多阻力，导致矛盾逐渐激化，两位创始人的管理分歧更加严重。

矿工跋涉

两人的冲突于2018年12月17日彻底爆发，詹克团采取极端手段，通过取消期权迫使管理层与其妥协，从而达到控制公司的目的。吴忌寒连夜从香港回到北京，连夜与詹克团谈判。最终，两人辞去了CEO一职。吴忌寒退休，詹克团享有董事长专有权以换取执行裁员计划。

可以预料，吴忌寒的主动退让，加剧了詹克团的管理行为。

一位比特大陆员工评价詹克团的管理能力，总结为两个字母——SM。

成为公司唯一掌舵人后，詹克团迅速“整顿”了吴忌寒担任董事长的主管部门。他在晚宴上指导矿机销售，并用诚恳的语气指出，销售的表现不是销售能力，而是公司给予的机会。以两位矿机销售负责人为例，说如果公司不给机会，他们两个还是会掉丝的。此外，詹克团还指导销售人员如何敬酒，传授酒桌文化和经验。

晚宴后，詹克团得出结论，比特大陆的销售质量太差，需要给华为的管理层注入血液来驱动公司的进步。很快，来自华为的营销总监正式接手比特大陆的销售，开启了蚂蚁矿机品牌溢价时代。

为了进一步了解和指导销售工作，詹克团要求与销售人员见面。洽谈过程中，詹克团就中西药问题与客户进行了热烈的讨论，并询问产能不足时，销售能不能给10000台。

虽然对销售有严格要求，但詹克团为《大陆方舟》提供了很多便利。机器托管在王明的矿上。据悉，詹克团和王明都是大陆方舟的股东。

华为高管全新的销售策略也给比特大陆带来了非常明显的变化。自以为是的品牌溢价降低了蚂蚁矿机的性价比，导致竞品开始蚕食比特大陆的市场份额。发现策略错误，当价格开始下跌时，发现矿机市场饱和，矿工购买需求减少。

比销售策略更关键的是，蚂蚁矿机的技术优势正在被竞品追逐，甚至一度被超越。与此同时，比特大陆旗下的两个矿池也失去了一、第二的位置。然而，吴忌寒却寄予厚望，詹克团亲自监管的AI业务成为业界的笑柄。不仅没有盈利，还差点把比特大陆搞垮。

一味地从华为引进高管担任重要职务，彻底破坏了公司内部的文化基础。比特大陆内部的官僚主义开始从高层腐蚀到普通员工。詹克团对此一无所知。他仍然热衷于招聘有华为背景的员工，模仿华为的组织架构和战略，让HR做销售，让研发做HR。

2019 年 10 月的组织架构调整，是詹克团彻底激怒比特大陆管理层的导火索。这一次，詹克团将比特大陆的老员工彻底边缘化，突然将一些刚入职的“空降兵”提拔到业务线负责人的位置。前任领导需要向新员工汇报。一个管理层变成了从属关系，不同业务条线的运营和发展合并为一个大部门，报告流程变得更加繁琐，员工之间的关系变得微妙。

如果组织架构调整正式实施，比特大陆将流失大量核心员工也就不足为奇了，尤其是区块链业务线，将成为重灾区。

逆风

2019年10月29日，吴忌寒召开紧急员工会议。此前，北京比特大陆的法定代表人已变更为吴忌寒，包括母公司香港比特大陆和开曼比特大陆。吴忌寒站在25号楼B1大厅，宣布詹克团已被​​免去所有职务，比特大陆集团任何员工不得再执行詹克团的指示，不得参加詹克团召开的任何会议。如有违规，公司将视情节轻重，给予降级、解雇等处理。如在此过程中给公司造成损失，公司将追究其责任。

演讲很长，可以总结为以下几点：

一、詹克团已被​​免职。与此同时，2018年底詹克团介绍的前华为HR王智也被炒了鱿鱼。汪直在比特大陆名声极差，被员工调侃九千年。

二、詹克团控制公司期权激励计划的能力消失，不能再随意取消员工期权。

三、詹克团牵头的组织重组计划暂停。

四、我看好AI业务的未来，但前提是主营业务能够持续盈利，以支持公司对AI业务的持续投入。

讲话中，吴忌寒还向员工讲述了“1217事件”，并直言公司情况不好。如果不采取措施，比特大陆很可能会在四分之三的时间内破产，他必须回来拯救公司。

此时，正在深圳出差的詹克团，终于体验到了吴忌寒在“1217事件”中的处境。

正式回归后，吴忌寒开始明确指出公司经营管理中的各种问题，深入各个业务线了解情况。在矿机销售部的会议上，员工们踊跃发言，反映了他们在工作中遇到的困难和意见。华为市场总监惊讶地问道：“你之前为什么不把这些问题报告给我？”导演被采访“主动辞职”。

11月2日，吴忌寒宣布全体员工加薪。比特大陆上一次加薪要追溯到2018年。原则上，比特大陆每年有两次加薪。

11月7日，詹克团首次在社交媒体发声，讲述了自己创业的艰辛，谴责吴忌寒“背后插刀”。如果有人必须战斗，那么我们会给他战争。文末他还给自己定了一个2020年KPI，矿机市场占有率达到90%，AI业务为他赚到10亿的小目标。

但詹克团的精彩文案并没有让比特大陆员工风起云涌，反而招来一片嘲讽。曾接触詹克团的员工自曝日常管理辱骂员工，崇尚中医，信佛，开会醉，练气功……

然而，距离挖矿产量减半还有不到半年的时间。市场没有复苏的迹象，这让比特大陆的管理层非常着急。 2020年1月6日，比特大陆迎来又一轮裁员，裁员比例约为1/3。这次裁员，让很多刚刚涨薪的员工深感不满。一方面，他们对吴忌寒的回归充满期待，另一方面，这次裁员的补偿还不如2018年的裁员。

一直无法进入比特大陆办公区的詹克团再次在社交媒体发声，坚决反对裁员，我们不需要裁员，我们不能玩自杀。

春节期间，新冠疫情暴发。中国大陆已开始延长春节假期，提倡在家工作。在疫情引发的连锁反应下，大部分企业都选择了降薪甚至裁员。 2020年前两个月，中国大陆出口下降17%，订单回流，企业无法复工导致产能问题，失业增加导致购买力问题。就像多米诺骨牌一样，一块一块的倒下会影响世界。经济。

自 2020 年 3 月 9 日油价暴跌以来，美国股市已连续四次熔断。 3月12日，比特币24小时暴跌40%，4月20日原油期货大跌300%，接近负40美元/桶。

显然，吴忌寒无法预料，但这次裁员似乎又是一个正确的决定。此外，2020年1月至2020年4月，在当前疫情蔓延、金融市场崩盘的情况下，比特大陆营收突破4亿美元。

破船

当吴忌寒试图让公司重回正轨时，詹克团并不茫然。 2020年4月28日，詹克团终于多次向北京比特提交行政复议。大陆法定代表人回滚至2019年10月28日前，恢复法定代表人身份。

5 月 8 日上午，一则有关比特大陆的新闻迅速成为实时热搜，甚至霸占了当天的头条。新闻的描述方式值得深思。在海淀区政务中心二楼52号窗口，在北京比特大陆公司法人詹克团领取营业执照时，一群身份不明的大佬从工商局手中抢走了营业执照。商务行政人员。现场有消息称，该团伙身份不明的大个子约有60人，现场由刘璐瑶指挥。

这是一个技巧性的新闻，首先引导读者詹克团是受害者，强调60大佬抢牌为重点，引起公众关注和讨论。当群众指责吴忌寒无法无天时，他们忽略了将60个大人物安置在政务中心的能力。至于香港比特大陆有权委派代表取得营业执照和法定代表人，则是更深层次的思考。

在财新网的后续报道中，还原了现场的真实情况。在场的只有十多人，双方都配备了安保人员。比特大陆员工也在朋友圈爆料，称詹克团的保镖打伤了比特大陆授权人，并用威胁的语气说：“文光，小心！”。

但随后的剧情反转并没有起到太大的作用，吴忌寒的名声大受影响，从拯救公司困境的热血战士变成了无法无天的人。与暴民相关的元素可以说是天壤之别。

詹克团首战成功，开始陆续反击比特大陆。 6月3日下午，詹克团手下的“真大佬”撬开了比特大陆北京办公室的后门，正式占领了空荡荡的北京总部。

6 月 4 日，詹克团号召比特大陆员工复工，并承诺在三到五年内将公司市值提高到 500 亿美元以上。吹嘘完海口后，詹克团开始通过电话联系员工，试图以40亿美元的估值收购员工手中的期权。

随后，詹克团召回了直系华为高管，发布了一系列人事任免。截至6月9日，詹克团已先后免去比特大陆首席财务官刘璐瑶和挖矿中心负责人王文光的职务。其中，刘璐瑶负责控制比特大陆的IPO计划。同时，他还任命马彦武为HR总监，任刚为矿机中心负责人，孙永刚为供应链总监，顾玲为财务总监，朱斌为矿机负责人商业部门。朱斌就是前文提到的被采访辞职的华为高管。在任期间，他实现了蚂蚁矿机90%到50%的市场份额，并收到了大量矿工的投诉。内部员工曾猜测他可能是竞争对手。公司派来的间谍。

除了召回华为行政管理大楼外，詹克团还敦促员工重返工作岗位。复工当日可领1万元红包，次日减半。詹克团表现出了非常善良的一面。每次电梯门打开，他都会对上詹先生火辣辣的眼睛，握手合影收钱。由于没有人事信息，所以詹克团不知道收钱的人是不是比特大陆的员工，这些人第二天也没有复工。

软化效果不好，詹克团开始强制员工复工，否则会被解雇。见响应者依然寥寥无几，詹克团发现自己，开始通过短信、电话、特快专递、电子邮件等方式骚扰、威胁员工，并发出解雇员工、暂停缴纳社保金、暂停缴纳社保金等多重威胁。支付工资，甚至动用了员工在北京比特的个人存储空间。资料显示，多人联合到员工住所威胁、要求员工“交接工作”、试图强迫员工归还工作电脑等。

6月10日，有媒体曝出詹克团控制了比特大陆深圳工厂世纪云，并禁止员工向付费客户发货，导致比特大陆矿机部门经营困难。

6月13日，北京比特大陆、香港和香港的母公司比特大陆发表声明，指责詹克团与海南大陆方舟数据科技有限公司签署《销售代理协议》。持有股份，企图侵占北京比特大陆的资产。

6月17日，有媒体爆料，詹克团开始低价销售14000台T17+系列矿机。

6月20日，香港比特大陆正式中断对深圳世纪云芯的芯片供应。

7月13日，在香港比特大陆发布的《深圳世纪云芯全体同仁书》中，补充了詹克团6月系列破鱼死网背后的更多细节。

深圳世纪云芯法人周峰与詹克团有关。詹克团解职后，吴忌寒飞到深圳与周峰长谈。吴忌寒认为周峰是管理世纪云芯、帮助公司渡过难关的合适人选，决定离开周峰继续管理世纪云芯。

这个错误的决定，上演了一个农民和一条蛇。当詹克团开始反击比特大陆时，周峰也迅速转而反击，开始协助詹克团抢客户机，转移仓库中的17000台T17矿机，由海南大陆方舟数据低价出售詹克团控股的科技有限公司。

为了保护客户的利益，吴忌寒只好妥协，将部分货款提前支付到詹克团控制的银行账户中换取发货，但对方却收到了1.9亿货款及相应货品发货后停止发货。 7月8日，逾期5600台矿机。

At the same time, Century Yunxin owes suppliers up to RMB 200 million in accounts payable, including RMB 140,000 for a group of migrant workers' labor contracts. The bank acceptance bills issued by Century Cloud Core will expire on July 17 in excess of RMB 36 million, and will expire on July 23 in excess of RMB 34 million. It is understood that Ketuan Zhan said after receiving a call from the bank that he would not repay the loan, which would destroy the credit of the company and even the entire group in financial institutions.

This is not the end

So far, Bitmain has been deeply involved in the power infighting between the founders for more than half a year. The office building already occupied by Ketuan Zhan is still empty, and most employees choose to work from home. Some chip developers returned to the office with Wu Jihan's tacit approval and continued to maintain research and development to reduce the impact of infighting on technological iteration and competitiveness.

This giant ship, which once stood at the top of the supercomputing chip, is turning to an iceberg due to the crazy behavior of the former helmsman. Ketuan Zhan's madness was at the risk of breaking the bank, and Wu Jihan's compromise made mistakes again and again. Bitmain tried to save itself many times, but was still unable to escape from the black hole.

If the time went back to that day in 2013, would Wu Jihan and Ge Yuesheng still choose to call Ketuan Zhan?

Obviously, no if.

The out-of-control Bitmain is sailing in the perilous fog, will it sail towards the iceberg and sink, or will it find its direction and continue its voyage?

Mine Bully Trek, to be continued.